Полное ведение проектов по поиску и подбору персонала:Анализ обоснованности заказа;Сбор информации о компании;Ведение переговоров с клиентами: Позиционирование, снятие позиции, оформление необходимой документации (договор, заявка, акт).Работа по поиску кандидата: Проработка базы данных, СМИ, Internet, личные контакты.Первичный отбор резюме, телефонное интервьюирование, собеседование в офисе, согласование встречи в компании заказчика (при необходимости, участие). Подготовка кандидата к встрече с заказчиком, сбор рекомендаций с предыдущих мест работы на финальных кандидатов, подготовка и контроль выхода кандидата на работу, оформление платежных документов.Поддержание отношений с постоянными клиентами, еженедельная отчетность по текущим заявкам и результатам деятельности.