5

Ольга Руднева

00000
О себе

Люблю сложные задачи. Работаю на результат. Считаю, если уж делать что-то, то делать хорошо. При выборе работы определяющими факторами считаю возможность самореализации и повышения своего проф. уровня.

Опыт работы
ООО "Пресс Медиа"
HR BP, Директор по персоналу и орг.развитию
февр. 2007
апр. 2016
Должностные обязанности:

Разрабатывала HR-стратегии, кадровые политики под стратегии компаний. Разрабатывала различные регламенты, положения, ЛНА и др.
Оптимизировала орг.структуры и ШР, бюджетирование и аналитика ФОТ.

Экспертно владею всеми HR-функциями: от формирования команды специалистов (хантинг/прямой поиск топ-менеджеров), адаптации, мотивации, обучения, развития персонала до проведения аттестации.
Внедряла и развивала системы оплаты труда: повременно-премиальную, сдельную, комбинированную. Применяла классические и современные методы материального стимулирования (грейдирование, KPI и др). Организовывала суммированный учет рабочего времени производственного персонала. Тарифообразование.

Формировала и поддерживала HR бренд, развивала корпоративную культуру компаний.
Провожу бенчмаркинг, развиваю нетворкинг.
Люблю свою профессию, быстро вникаю в специфики бизнесов.

Описание деятельности компании: Медиахолдинг (3 производства (типография, производство гибкой упаковки и крафт-пакетов, производство труб), Спутниковый телеканал "Глобал Стар", ИД "Радиус города")
Spirit corp
менеджер по персоналу
янв. 2003
февр. 2005
Должностные обязанности:

Рекрутинг с использованием различных методов поиска и интервьюирования, в т.ч. проверка рекомендацийАдаптация персоналаУчастие в создании корпоративной культуры компании: внутренний PR, организация корпоративных мероприятий,поддержка внутрикорпоративн

Описание деятельности компании: Разработка ПО в области телекоммуникаций, радио-систем, обработки речи, мультимедиа
Обучение
МГУПечати (1992-1998)
АСУПП, инженер-системотехник
бакалавр
МГУ им. М.В.Ломоносова (1998-2003)
кафедра социальной психологии, управление персоналом
магистр
Повышение квалификации
"Разработка и внедрение KPI показателей", "Операционное управление SMART задачами"
Школа KPI Литягина Александра
2010
"Разработка и внедрение профстандартов"
Институт проф.кадровика Митрофановой В.
сертификат о 4-месячном обучении
2016
"Операционное и стратегическое управление" повышение квалификации директора по персоналу
Школа директоров по персоналу
диплом
2017
Общая информация
Отрасль: Консалтинг
Специализация: Управленческий консалтинг
Должность: Директор по персоналу, HR
Москва
Только друзья могут оставлять сообщения.
На стене пока нет ни одной записи.