Мои основные обязанности:проекты различной направленности в сфере HR, разработка методологии оценки и развития сотрудников, проведение оценки, подготовка рекомендаций по развитию, организация и проведение обучений (тренингов) для сотрудников.
Описание деятельности компании:
Компания разрабатывает и продает программное обеспечение для телекоммуникационных компаний (операторов мобильной связи).