Разработка и внедрение корпоративной системы обучения и развития персонала: • диагностика потребности в обучении• внедрение информационного банка знаний • разработка и проведение адаптационного обучения• разработка и проведение тренингов• организация обучения через внешних провайдеров.• разработка и внедрение системы наставничества • разработка и исследования удовлетворенности работой персонала (лояльности)• разработка системы повышения лояльности сотрудников • участие в разработке и проведение маркетинговых акций• организация и мониторинг внутрикорпоративного информационного пространства• организация корпоративных мероприятий различного уровня (праздники, юбилей компании, презентации, деловые и ролевые игры и пр.)• формирование системы мотивации по целям • составление нормативных положений (об отделах, о взаимодействии подразделений, о персонале и пр.)• проведение оценки персонала методом Assessment