5

Марта Польченко

00000
О себе

отличные коммуникативные навыки, гибкость мышления, хорошие организаторские и аналитические способности.Способность к принятию нестандартных решений, умение работать в стрессовых ситуациях и решать проблемы без конфликтов.Быстрая адаптация, высокая работоспособность, креативность.Награждена национальным сертификатом 'Топ-менеджер РФ'

Опыт работы
Рекрутинговая компания
РуководительВедущий специалист по подбору персонала
Должностные обязанности:

-поиск, подбор и отбор рабочего персонала, среднего и топ-менеджмента, административного персонала, инженерно-технических специалистов, работников банковской и финансовой сфер, логистов, специалистов в области телекоммуникаций и IT для российских и западных компаний-разработка собственных технологий в области оценки персонала -участие в разработке должностных инструкций, оптимизации штатного расписания и другой кадровой документации в рамках сотрудничества с компаниями-клиентами-участие в адаптации подобранного персонала, в том числе создание адаптационных пакетов-участие в консалтинговых проектах по разработке эффективной системы оплаты труда и мотивации персонала, а также процедур проведения аттестаций -участие в разработке программ обучения персонала компаний-клиентов (знание провайдеров)-мониторинг рынка труда и заработных плат-сотрудничество с учебными заведениями с целью привлечения молодых специалистов-работа со СМИ, центрами занятости, участие в «Ярмарках Вакансий»-ведение полного управленческого цикла компании, в том числе в кризисных ситуациях-постановка системы отчетности, документооборота компании-планирование и контроль исполнения бюджета компании-проведение переговоров с первыми лицами компаний-клиентов-разработка и утверждение программ по увеличению объема продаж услуг компании-управление дебиторской задолженностью-аналитическая работа конкурентной среды-рекламная политика компании, в том числе участие в создании сайта-управление корпоративной культурой

Описание деятельности компании: Поиск, подбор и отбор рабочего персонала, среднего и топ-менеджмента, административного персонала, инженерно-технических специалистов, работников банковской и финансовой сфер, логистов, специалистов в области телекоммуникаций и IT для российских и западных компаний.Разработка собственных технологий в области оценки персонала Разработка должностных инструкций, оптимизации штатного расписания и другой кадровой документации в рамках сотрудничества с компаниями-клиентамиУчастие в адаптации подобранного персонала. Консалтинговые проектах по разработке эффективной системы оплаты труда и мотивации персонала, а также процедур проведения аттестаций Разработка программ обучения персонала компаний-клиентов
Общая информация
Отрасль: Консалтинг
Специализация: Кадровый консалтинг
Должность: Руководитель проекта
Санкт-Петербург
Языки
Английский (Разговорный)
Только друзья могут оставлять сообщения.
На стене пока нет ни одной записи.