Профессиональные интересы: построение системы развития персонала: привлечение, оценка, обучение, развитие. Центры оценки, создание и проведение тренингов. Стиль работы - скорее, проектный. Для меня важно, чтобы команда, в которой и с которой я работаю был
Усовершенствование системы обучения и развития сотрудников компании. Проведение оценки персонала, организация Центров Оценки, создание и проведение тренингов, организация обучения.