Должностные обязанности:
Определение стратегии управления персоналом банка в соответствии с задачами бизнеса, разработка систем в области управления персоналом с использованием переодвых технологий и практик, внедрение и сопровождение.
Описание деятельности компании:
Универсальный коммерческий Банк. TOP 20. Приоритетные направления: развитие среднего и малого корпоративного бизнеса, розничный бизнес, региональная сеть.