Татьяна Ларина

• Разработка материальных и нематериальных схем мотивации.• Обучение сотрудников: техника продаж (вхождение в контакт, приветствие, выявление потребности, презентация, организация встречи, завершение контакта), работа с клиентами -решение претензионных и как следствие, конфликтных ситуаций. Работа с дебиторской задолженности и как получить своевременную оплату от клиента, типология клиентов, этикет.• Разработка должностных инструкций.поиск и подбор персонала с помощью ресурсов Internet; СМИ; личного контакта; проведение собеседований; так же применение психологических методов исследования личности (анкетирование, тестирование, эксперимент, тренинг, минимальная личностная психотерапия) и подбора персонала, адаптации и формирования личностного комфорта во время трудовой деятельности и личной жизни сотрудника.планирование работы подчинённых (с нуля), контроль отгрузок, дебиторская задолженность, формирование отношений с дистрибутором, восстановление договорённости на основании предыдущих проплат, планирование запаса товара, план продаж, минимальный сводный анализ по компании, восстановление договоров по работе с клиентами во внятном объёме, разработка оптимизации доставки товара по регионам и Киеву.1 С Предприятие: внесение в базу ТМЦ и т.п., формирование ценовой политики, планирование рекламных акций.