Разработка и внедрение кадровой политики, процедур и инструментов развития, оценки и вознаграждения персонала. Организация кадрового делопроизводства. Управление корпоративной культурой. Поддержка при введении изменений. Подбор, оценка, аттестация, ротация, развитие, мотивация персонала. Построение систем оплаты труда и разработка компенсационных пакетов.