Координация обучения персонала - подбор программ профессионального обучения, обеспечение административной поддержки.Разработка и проведение внутренних тренингов - управленческий контур, тренинги продаж, тренинге по работе с клиентами для администраторов.Разработка и внедрение системы оценки персонала.Найм: в среднем 20 позиций в месяц, управленческие позиции, специалисты различных профилей, рабочие специальности;Организация и контроль адаптационных мероприятий.Анализ и переработка структуры отдельных подразделений компании.