3

Екатерина Горлова

00000
Опыт работы
Sony Electronics
Recruitment supervisor
Должностные обязанности:

Разрабатывать, контролировать и осуществлять программы по под-бору и адаптации персонала. Организовывать и контроловать процесс поиска и подбора персонала (при необходимости) взаимодействовать с внешними источниками по подбору персонала. Участвовать в составлении планов по подбору персонала, обеспечивать их выполнение.

Описание деятельности компании: Компания «Сони» была основана 7 мая 1946 года господином Масару Ибука и господином Акио Морита. Общее количество сотрудников Компании по всему миру – около 180 000 человек. Штаб-квартира Корпорации находится в Токио, Япония.Корпорация «Сони» ведет свою деятельность в следующих основных бизнес направлениях:Бытовая и профессиональная электроника (включая: аудио, видео и телевизионную технику, продукцию в области информации и телекоммуникаций, полупроводники и компоненты, др.). Сфера развлечений, включая производство кинофильмов, телевизионных и музыкальных программ, игровых консолей и компьютерных игр, Финансово-инвестиционная деятельность (включая: различные виды страхования, банковские услуги, лизинговая деятельность, кредитование, др.), осуществление Интернет проектов и т.д. С 1991 года «Сони» официально начала свою деятельность в России и СНГ. Все это время компания по праву занимает одно из лидирующих положений на рынке бытовой и профессиональной электроники.
Общая информация
Отрасль: Потребительские товары длительного пользования
Специализация: Работа с персоналом
Должность: Менеджер по подбору персонала
Москва
Языки
Английский (Свободный)
Французский (Технический)
Только друзья могут оставлять сообщения.
На стене пока нет ни одной записи.