- взаимодействие с клиентами по вопросам подбора персонала; - снятие заявки на вакансию; - проведение собеседований; - координация встреч кандидата с клиентом; - ведение одновременно нескольких вакансий (работал как на массовых проектах, так и на индивидуальных заказах); - подбор персонала среднего и высшего звена (с использованием различных методик поиска).