1. Под руководством Владельцев Компании разрабатывает «Корпоративную Политику (Концепцию) в Отношении Персонала»2 При поддержке Владельцев и Топ-менеджмента Компании возглавляет работу по формированию кадрового резерва из состава действующих сотрудников Предприятия.3 Проводит на рынке труда поиск и подбор персонала необходимых Предприятию профессий, специальностей и квалификаций.