5

Надежда Франк

00000
Опыт работы
Аналитическая компания Бизнес.Эффективность.Системность.Развитие
генеральный директор
Должностные обязанности:

- анализ и развитие альтернативного основному направления сферы деятельности;- определение перспективы развития с целью достижения эффективности бизнеса;- разработку политически грамотной стратегии, позволяющей компании обозначать себя конкурентоспособной, значимой на ценовом рынке единицей;- отбор кадров, с учетом основных требований, соответствующих занимаемой должности и возложенных должностных полномочий;- постановку кадрового делопроизводства;- проработку основополагающих документов компании;- систематизацию регламентов;- разработка психологически грамотного рекламного объявления.- Формирование кадровой стратегии, позволяющей качественно оценить соответствие персонала исполняемым должностным полномочиям- Планирование процессов развития (увеличения численности) по отделу персонала- Разработка инновационных проектов, направленных на повышение рейтинга и статуса компании до регионально значимых Применяемая кадровая политика не только занимает первое место в формировании выбранного направления развития компании (предприятия), а является гарантом эффективного профессионального развития всей коммерческой деятельности

Описание деятельности компании: Специфика системы заключена в том, что прорабатываются основополагающие положения компании: от кадрового делопроизводства до политически грамотной конкурентоспособной позиции.Система выстраивает аналитическую деятельность, позволяющую качественно оценить соответствие запланированных руководителем процессов развития создавшейся экономической ситуации.
Общая информация
Отрасль: Консалтинг
Специализация: Аналитическое управление
Должность: Аналитик
Новосибирск
Только друзья могут оставлять сообщения.
На стене пока нет ни одной записи.