Вадим Храмцов

Формирование кадровой политики, определению ее основных направлений в соответствии со стратегией развития предприятияКоординация процесса Расстановка персонала и контроль за изменениями организационной структуры (ведение РПО ГК)разработка, методическое руководство и координация процесса организационного развития структурных подразделений ГК, включая разработку и подготовку к утверждению Положений о структурных подразделениях, должностных инструкций, квалификационных требований к должностям и рабочим местам.координация процесса организация перспективного и текущего планирования персоналакоординация процесса формирование требований к персоналу.организация и управление процессом привлечения и отбора персоналаметодическое руководство, координация и контроль процесса адаптации персоналаметодическое руководство, координация и контроль процесса ротации персоналаметодическое руководство, координация и контроль процесса увольнения персоналаМетодическое руководство, координация и контроль процесса управление компетенциями персоналаМетодическое руководство, планирование, координация и контроль процесса развития и обучения персоналаметодическое руководство, координация и контроль процесса оценки деятельности и аттестации сотрудниковметодическое руководство и контроль процесса формирования и подготовки резерва кадровМетодическое руководство и контроль процесса управление нематериальной мотивацией персонала.Методическое руководство, координация и контроль процесса оперативного ведения учета персонала, кандидатов и кадрового делопроизводства. Формирование социальной политики, определение ее основных направлений в соответствии со стратегией развития предприятииметодическое руководство, координация и контроль процесса управление отношениями работникруководство.формирование и организация эффективной внутрикорпоративной коммуникации:формировать и укреплять корпоративную культуру,методическое руководство, координация и контроль процесса управление корпоративными мероприятиями.методическое руководство, координация и контроль процесса управление удовлетворенностью персонала