Ольга Епишева

- внедрение, поддержание работоспособности и развитие системы мотивации работников структурных подразделений Общества;- разработка и последующее совершенствование системы оплаты труда;- разработка и реализация программ по дополнительным льготам и компенсациям работникам Общества.- исследование и анализ лучших практик в области разработки систем мотивации персонала, рынка заработной платы;- анализ соответствия уровня денежного вознаграждения и условий предоставления дополнительных льгот, предоставляемых в по сопоставимым должностным позициям на рынке труда;- мониторинг и анализ рыночной практики соотношения фиксированной и переменной части вознаграждения, баланса индивидуального и группового элементов в премиальных выплатах для сопоставимых должностей;и т.д.