Анна Малченко

Опыт работы

Эlevel

менеджер по оценке и развитию персонала

Должностные обязанности:

- разработка программы развития под бизнес - задачи отдела, разработка индивидуального плана развития для отдельного сотрудника;- разработка системы оценки персонала, основанной на корпоративных ценностях и компетенциях; разработка моделей компетенций;- организация и проведение Оценки после испытательного срока, плановой Деловой оценки сотрудников, Ассессмент центра; -выявление потенциала, подготовка рекомендаций по обучению и развитию для сотрудников; - работа с кадровым резервом; - планирование и организация обучения (внутреннего и внешнего), проведение обучающих занятий для сотрудников.

Описание деятельности компании: Компания Эlevel занимается продажей электротехнического оборудования (выключатели, домофоны, лампы и светильники. кабель) как в розницу, так и оптом. Новое направление деятельности компании - проектная деятельность: обеспечение инженерных решений жилых и офисных зданий.

Общая информация

Отрасль: Дистрибуция, оптовая торговля

Специализация: Работа с персоналом

Должность: Менеджер по персоналу

Москва

Языки

Английский (Базовый)

Только друзья могут оставлять сообщения.

На стене пока нет ни одной записи.