Участие в разработке стратегии команды, разработка концепции развития отдела. Планирование продаж отдела (по менеджерам, регионам, клиентам). Организация работы отдела (установление правил взаимодействия с коллегами внутри отдела, руководителем, коллегами из других отделов). Анализ деятельности отдела, отчетность, мероприятия по улучшению работы отдела. Постановка задач подчиненным и контроль выполнения на регулярной, системной основе. Личное, активное участие в работе с ключевыми клиентами.