3

Татьяна Полетаева

00000
Опыт работы
Телекоммуникационная компания
Руководитель по управлению персоналом
Должностные обязанности:

1.Выстраивание внутренней политики по управлению персоналом компании в регионах. Полное ведение и контроль кадрового делопроизводства в регионах и ЦО:- в 1С 8.1,Переход на 1С ЗУП 8.2 (прием, перевод в др.юр.лицо, увольнения, отпуска, командировки, формирование и оптимизация ШР, Графики смен, ОМС, ДМС и т.д).-Оптимизация ФОТ-Внедрение и контроль ОТ и ТБ. -Перевод сотруднков в другое юридическое лицо ООО. -Кадровый аудит в регионах. -Управление Бюджетом. Отчетность.-Опыт взаимодействия с Трудовой инспекцией, военкоматами, центрами занятости.2. Описание всех политик и процедур управления персоналом(Положений , Регламентов, Внутренние локально-нормативных актов, Должностных Инструкций и т.д.). 3. Внедрение систем мотивации и премирования персонала и программ нематериального стимулирования в регионах.4. Определение программы обучения персонала в регионах.5. Организация и контроль подбора персонала. Самостоятельный подбор ТОР позиций. 6. Разработка и внедрение программы адаптации персонала. 7. Организация корпоративных мероприятий

Описание деятельности компании: «Энфорта» – национальный оператор, предоставляющий широкий комплекс профессиональных услуг связи для коммерческих организаций и органов управления.ООО ЭНТЕР - Интернет для вашего дома был создан Энфортой в 2005 году с целью предоставления населению услуг качественного доступа к сети Интернет.
Общая информация
Отрасль: Телекоммуникации, связь
Специализация: Работа с персоналом
Должность: Директор по персоналу, HR
Москва
Только друзья могут оставлять сообщения.
На стене пока нет ни одной записи.