Кадровый консалтинг как перспективное направление развития открыла для себя в 2006 году, кардинально сменив сферу деятельности: финансы на рекрутмент. Имея высшее образование по специальности «Финансы и кредит», успешно реализовала множество проектов по подбору специалистов в области финансов, бухгалтерии и аудита для российских и международных компаний, тем самым, развив с «0» эти направления в КА «Персонал Гарант». Бухгалтерия и финансы считаю для себя основным направлением. Параллельно вела проекты в области производство, маркетинг, торговля: от специалиста до топ-менеджера.Компания Front LINE поставила мне следующие задачи: развитие с '0' направлений 'Рекрутинг' и 'Корпоративные тренинги'. К осуществлению данных задач приступила в декабре 2008 года.
Развитие направлений: подбор персонала и корпоративные тренинги. Подбор персонала, организация и проведение обучения. Развитие клиентов компании.