3

Вячеслав Шеповалов

00000
Опыт работы
ОАО Сибирская Хлебная Корпорация
Директор Департамента управления персоналом и оплаты труда
Должностные обязанности:

Организация консолидированного кадрового администрирования (сопровождения). Консультирование и защита интересов предприятий Корпорации по спорным вопросам, связанным с применением действующего Трудового законодательства РФ;Организация сквозных процедур процесса подбора персонала (включая headhunting и executive search) с постоянно актуальной Базой Данных кандидатов, независимо от категорий и профессионального;Организация процессов регулярных плановых и внеплановых оценочных процедур (от accesment-center, тестирования, прочих оценочных процедур на «входе», до регулярных аттестационных мероприятий на предприятиях Корпорации, а при необходимости и возможности соответствующей аккредитации и проведение специального обучения, инструктажей, с выдачей допусков и присвоением разрядов и классности).Организация Учебно-оценочного Центра;Постоянный актуальный мониторинг рынка труда регионов дислокации предприятий Корпорации и регионов, представляющих деловой интерес для предприятий Корпорации.Разработкапостоянный ( в соответствии с ТК РФ ) ап-грейд, предложение и внедрение оптимальных систем оплаты труда и элементов нематериальной мотивации, как для отдельных категорий работников, так и для предприятий Корпорации, в целом;Консультирование, разработка и реализация проектов по оптимизации организационных структур предприятий Корпорации;Проведение мероприятий по позиционированию Корпорации на рынке труда регионов дислокации, как современного, высокотехнологичного, привлекательного Работодателя, в том числе и профориентационные мероприятия (средне-технические, средне-специальные, профессионально-технические УЗ и ВУЗы);Разработку нормативных актов, Положений, Должностных инструкций прочих документов, регламентирующих деятельность предприятий Корпорации, в рамках реализации единой Кадровой политики;Анализ производственной (корпоративной) культуры и разработка внедрение мероприятий по ее закреплению. Инсталляция ценностей декларируемых миссией Корпорации для каждого отдельного работника, членов семей, социума; Опыт руководства ОТиЗ, Секретариатом, АХУ,СБ.

Описание деятельности компании: «Сибирская хлебная корпорация» - лидер хлебопекарной промышленности России. Годовой оборот компании по итогам 2007 года составил более 2,4 млрд. руб. ОАО «Сибирская хлебная корпорация» основано в 1991 году. Первоначально стратегические интересы компании были сосредоточены в Сибирском и Поволжском федеральных округах. Приобретая крупные производственные мощности, компания постепенно расширяла сферу своего влияния, и к 2005 году вышла на общероссийский уровень. Численность работников – более 5000 человек. В компании разработана и используется многоуровневая система обучения персонала, действуют программы социальной ответственности и корпоративной социальной политики.Предприятия «Сибирской хлебной корпорации» выпускают хлебобулочные изделия, замороженные полуфабрикаты, мучные кондитерские изделия, продукты быстрого питания, торты и пирожные. Ассортиментный ряд продукции СХК составляет свыше 500 наименований – больше, чем у любого другого производителя в России. «Сибирская хлебная корпорация» активно инвестирует в развитие производства, первой в России перейдя на новейшие технологии хлебопечения: «part-bake» и «stress-free». В 2005 году компания запустила первую очередь завода полного цикла в Москве, суммарные инвестиции в московский проект составили порядка 20 млн.долларов.Одновременно с запуском производства корпорация развивает сеть специализированных отделов непосредственно в торговых точках, оснащенных технологическим оборудованием для доведения полуфабрикатов до степени готовности. Продукция под торговыми марками Сибирской хлебной корпорации распространяется в 500 торговых точках BonApe, расположенных в 20 городах России. Среди партнеров компании – крупные федеральные торговые сети «Перекресток», «Седьмой континент», «Пятерочка», «Магнит», «Копейка», «Лента», «Окей», «Патэрсон», «Азбука вкуса» и другие.
Общая информация
Отрасль: Потребительские товары повседневного спроса
Специализация: Работа с персоналом
Должность: Директор по персоналу, HR
Новосибирск
Языки
Английский (Базовый)
Только друзья могут оставлять сообщения.
На стене пока нет ни одной записи.