- работа с отделами персонала в регионе - планирование и контроль исполнения бюджета регионов - участия в разработке организационных структур регионов при их слиянии - проектирование и изменение штатных расписаний регионов - закрытие проблемных вакансий в регионах - подбор и обучение вновь принятых сотрудников отдела персонала - подготовка аналитической отчетности - работа по оптимизации штатной численности