Разработка и реализация цели и стратегии управления человеческими ресурсами.Разработка и внедрение общекорпоративных регламентов, процедур, направленных на создание системы работы с персоналом. Кураторство, координация и контроль работы с персоналом и деятельность служб персонала предприятий, которые входят в состав Компании с целью формирования целостной системы управления персоналом.