Участие в организации работы персонала в соответствии с общими целями развития Компании.Помощь в разработке конкретных направлений кадровой политики Компании для достижения эффективного использования трудовых ресурсов и профессионально роста сотрудников.Подбор персонала на открытые вакансии Компании.