Ирина Гайдержи

руководство отделом массового набора (8 человек); бюджетирование отдела, создание системы набора и обучения новых сотрудников (проект start-up); разработка должностных инструкций; реклама в СМИ; разработка критериев отбора и проведение групповых собеседований; психологическое тестирование; разработка и проведение Центра Оценки для соискателей; организация и участие в мероприятиях по внедрению стандартов работы с персоналом: подбор, адаптация, аттестация; организация работы с ВУЗами по привлечению молодых специалистов, создание программ стажировок; участие в ярмарках вакансий, знание рынка внешних провайдеров, создание и внедрение системы грейдов; участие в открытие филиалов компании, комплектация сотрудников филиалов, курирование работы HR сотрудников филиало