Высшее техническое образование, опыт руководящей работы всего - 25 лет; в должности главного инженера предприятий пищевой промышленности - 5 лет, в должности директора хлебокомбината - 3 года. Практика подбора персонала - 11 лет, в том числе в штате кадрового агентства - 3 года.
Закрытие сложных вакансий в любых сферах деятельности: программисты С++, консультанты SAP, главные специалисты и руководители производств, в том числе пищевых. Строительное направление - от начальника участка до руководителя строительной организации.