5

Владимир Белецкий

00000
Опыт работы
ООО ЦРПЦПерсона
Генеральный директор
Должностные обязанности:

– осуществлять повседневное руководство деятельностью предприятия; – контролировать работу персонала; – отчитываться перед предприятием в порядке, установленном настоящим Договором и учредительными документами; – обеспечивать соблюдение законности в деятельности предприятия; – соблюдать коммерческую тайну предприятия и принимать меры, обеспечивающие ее охрану; – своевременно обеспечивать уплату налогов в бюджет в порядке и размерах, определенных законодательством РФ, предоставлять в установленном порядке статистические и иные отчетные данные.

Описание деятельности компании: Современная динамика развития организаций, а также возрастающее количество конкурентов обуславливают постоянную и достаточно агрессивную борьбу за клиента. Наравне с выстраиванием маркетинговой стратегии особое значение стало уделяться обучению сотрудников; необходимость вкладывать в него деньги становится все более очевидной и не вызывает никаких сомнений.Тренинг – самая эффективная форма обучения ваших сотрудников. Вот несколько преимуществ: 1. Тренинг обеспечивает безопасное, комфортное пространство, в котором человек может попробовать отработать недостающие навыки. 2. Тренинговая группа выступает как мини-социум, поэтому у человека появляется возможность узнать о себе, своих поведенческих стереотипах и стиле взаимодействия от других членов группы, и на основании этих знаний он может подкорректировать собственные представления. Кроме того, он может увидеть, как в аналогичной ситуации ведет себя другой участник тренинга, и тем самым сформировать новый взгляд на ситуацию и, возможно, выработать новую тактику поведения. 3. Тренинговое пространство, как и любая тренировка, построено на отработке ошибок. Если в реальной жизни промах может стоить карьеры, то на тренинге менеджеры «безболезненно» учатся на собственных ошибках и, следовательно, прокладывают себе путь к успеху. 4. Наличие профессионального тренера — важное условие и необходимость любого обучения. Здесь тренер выступает в качестве «эталона» и представляет собой наглядный образец ожидаемого результата. 5. Тренинг во многом моделирует реальную ситуацию, в которой сотрудник оказался неуспешным, а это позволяет сформировать более конкретные навыки и освоить новые способы взаимодействия в ситуации, которая, скорее всего, уже завтра появится в его реальной трудовой деятельности.Наши бизнес-тренинги гарантируют развитие у участников необходимых компетенций, а также изменение в отношении, приобретение знаний и навыков, повышение мотивации. Помимо опыта разработки и администрирования масштабных проектов и построения корпоративной системы обучения бизнес-тренеры Центра развития персонала «Персона» имеют личный практический опыт в различных сферах бизнеса.Центр Развития Персонала «Персона» предлагает вам и вашей компании высококачественное обучение ваших сотрудников для дальнейшего процветания вашего бизнеса!
Общая информация
Отрасль: Образование
Специализация: Генеральное руководство
Должность: Генеральный директор
Москва
Языки
Английский (Базовый)
Только друзья могут оставлять сообщения.
На стене пока нет ни одной записи.