Отвечает за разработку и внедрение новых форм кадровой документации, с целью приведения их в соответствие требуемым стандартам, с целью избежания финансовых потерь связанных со штрафными санкциями внешних контролирующих органов. Консультирует и подготавливает рекомендации сотрудникам по вопросам применения норм трудового законодательства. Осуществляет профильное курирование деятельности менеджеров по персоналу региональных отделений, предоставляет им методологическую поддержку с целью обеспечения соответствия деятельности региональных отделений филиала кадровой политике компании и действующему законодательству РФ.Аудит ведения кадрового делопроизводства в региональных отделениях компании с целью минимизации кадровых рисков.