Позитивность, открытость всему новому, коммуникабельность, доброжелательность - основные черты моего характера.
Формирование эффективной команды службы подбора персонала, постановка задач, мотивация на работу, контроль;Самостоятельное закрытие ТОП позиций;Контроль укомплектованности объектов (26 объектов по России);Выявление причин текучести персонала и разработка мероприятий, направленных на устранение;Формирование и защита бюджета отдела подбора персонала;Формирование отчетности по отделу подбора;Участие в составлении KPI для руководителей структурных подразделений и линейного менеджмента.