Должностные обязанности:
• оценка потребностей в обучении• разработка учебных и методических материалов для управленческого обучения• проведение управленческих тренингов для среднего менеджмента (основы менеджмента, коммуникации, стили управления, лидерство, мотивация, презентации, личная эффективность и др.)• оценка эффективности обучения• разработка программ по запросам подразделений• работа с провайдерами, проведение тендеров• доработка программ провайдеров в соответствии с корпоративной моделью обучения• передача тренингов региональным тренерам• участие в проведении центров оценки и развития
Описание деятельности компании:
ОАО «Финансовая Корпорация УРАЛСИБ» – одна из крупнейших российских финансовых групп, предоставляющая своим клиентам широкий спектр финансовых услуг: розничные и корпоративные банковские продукты, инвестиционно-банковские услуги, лизинговые продукты, брокерское и кастодиальное обслуживание, управление активами и благосостоянием и т.д. В структуру Финансовой Корпорации входят коммерческий банковский, лизинговый, инвестиционно-банковский субхолдинги, управление активами и частный банк. По состоянию на 01.07.2010г. сеть продаж Корпорации включает 468 точек в России и за рубежом, 3,4 млн клиентов.