- открытие филиала «с нуля»‚ согласование строительных вопросов, разрешительной документации‚ -управление коллективом из 15 человек (в том числе подбор персонала‚ проведение интервью, КДП, аттестация персонала) - работа с клининговыми компаниями, охранными компаниями, гос.учреждениями-текущая хоз.деятельность (приемка товара, инвентаризация)- связь с головным московским офисом‚ реализация задач‚ поставленных головной организацией - переводческая деятельность‚ работа с иностранными коллегами - документооборот и кадровое делопроизводство - полное жизнеобеспечение офиса