Построение системы управления персонала.Подбор персонала.Разработка и внедрение систем мотивации, внутреннего обучения, ротация персонала.Организация и контроль эффективности работы персонала.Разработка регламентов, контроль их выполнения.Участие в оптимизации бизнес-процессов компании.