Работаю менеджером по персоналу три года. Начинала с секретаря президента компании. Т. к. в компании нет четкого видения, зачем нужен менеджер по персоналу, пытаюсь заниматься тем, что должно, по моим понятиям, входить в обязанности менпоперса. По образов
Выполнение заказов линейных подразделений на подбор персоналаОрганизация системы обучения и оценкиМониторинг рынка заработных плат по категориям персоналаОрганизация корпоративных мероприятийИздание регламентирующих документовВведение программы