Олеся Краснова

Ведение полного кадрового документооборота на штат 300 чел.Восстановление штатного расписания и актуализация приказов,личных дел, трудовых книжек в соотв. с изменениями.Восстановление кадрового делопроизводства.Ведение структуры компании.Разработка и введение в действие регламентов кадрового документооборота компании. Ведение отчетности, специализированного учета для начисления зарплаты.Ведение договоров по обучению.Работа с определенными формами допусков.Страхование (ОМСДМС) – отслеживание сроков постановки, перезаключение договора, отслеживание платежей.ПФР. Предоставление отчетности кадровой службы для аудиторов и прохождение аудиторских проверок. Внутренняя и внешняя отчетность на ежемесячной основе (представление структуры компании, зарплат, назначений-перемещений, приема-увольнения) – для руководства