Должностные обязанности:
Построение системы подбора, обучения и мотивации персоналаРазработка основных норм корпоративной культурыОписание существующих бизнес-процессов Компании и их оптимизацияОптимизация оргструктуры Компании
Описание деятельности компании:
Предоставление услуг в сфере управления персоналом (подбор квалифицированных специалистов, подбор и предоставление персонала без квалификации, ведение кадрового делопроизводства, выведение персонала за штат компании)