Анализ обеспеченности предприятия персоналом,Разработка и координация систем найма и адаптации персонала, Определение требований к кандидатам на открытые вакансии,Организация и контроль мероприятий по поиску и подбору персонала,Взаимодействие с кадровыми агентствами,Собеседования с кандидатами на ТОП позиции, Организация и анализ результатов ассесмент центров при подборе,Разработкат и внедрение индивидуальных программ по введению в должность,Мониторинг процесса адаптации сотрудников.