5

Марина Урбан

00000
О себе

Ключевые навыки: поиск, подбор и отбор персонала, адаптация, оценка и аттестация сотрудников на вакансии различного уровня, опыт подбора (в том числе массового) и сопровождения персонала в Петербурге и в региональных подразделениях, владение современными технологиями подбора, навыками организации обучения и корпоративных мероприятий.

Опыт работы
Автоцентр СТК
Менеджер по персоналу
Должностные обязанности:

поиск, подбор и отбор кандидатов на позиции различного уровня (в том числе клиентской линейки); мониторинг рынка труда; размещение информации о вакансиях (СМИ, Интернет, кадровые агентства, вузы и т.д.); адаптация вновь принятых сотрудников, ведение вводных тренингов, индивидуальное сопровождение; аттестация и оценка персонала (организация и проведение); организация обучения (дистрибьюторского и внешнего); организация корпоративных мероприятий; подготовка должностных инструкций; отчетность.

Описание деятельности компании: официальный дилер Renault и Nissan, штат более 360 человек
Общая информация
Отрасль: Розничная торговля
Специализация: Продажи
Должность: Менеджер
Санкт-Петербург
Только друзья могут оставлять сообщения.
На стене пока нет ни одной записи.