Денис Каторов

Организация работы с персоналом в соответствии с общими целями развития организации, обеспечение укомплектования организации работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации, изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами,осуществление подбора кадров, проведение собеседования с соискателями на должность с целью комплектования штата работников, организация обучения персонала, разработка систем оценки деловых и личностных качеств работников, мотивации их должностного роста;