Наталья Чернышева

Задачи:• разработка, корректировка и внедрение кадровых бизнес – процедур;• поиск, подбор и организация проведения внутреннего конкурса на вакансии;• разработка и проведение Центра оценки на руководящие позиции;• контроль процедуры адаптации и кураторства вновь принятых сотрудников;• организация и проведение аттестации;• мониторинг уровня заработных плат и рынка специалистов;• определение и анализ причин текучести, разработка предложений по оптимизации численности компании;• внедрение процедуры планирования персонала;• организационное консультирование;• анализ уровня удовлетворённости в Компании, формирование предложений;• разработка программы по формированию кадрового резерва;• разработка и проведение процедур по сплочению коллектива, используя источники немонетарной мотивации;• аудит и составление должностных инструкций;• организация и проведение мозговых штурмов;• продвижение услуг службы внутри компании;• организация проведения ежегодного и углубленного медосмотра в Компании;• формирование сметы затрат отдела.