2

Виктория Вон

00000
О себе

Английский язык: РазговорныйКомпьютерные навыки: Word, Excel, Power Point, Outlook Express, Int-t, 1с. Дополнительная информацияВодительские права: Категория BРекомендации и ссылки По запросу.Дополнительные сведения: Краткая формулировка профессиональной принадлежности и опыта:Организация службы персонала «с нуля».Разработка и оптимизация внутренних регламентирующих документов (положения об отделах, о премировании, правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции и др.).Составление профилей компетенций для различных должностей. Определение эффективных способов привлечения различных категорий сотрудников. Поиск персонала с использованием различных источников. Выявление потребности в обучении. Внутреннее обучение. Выбор провайдера для внешнего обучения. Оценка эффективности и результатов обучения. Развитие организационной культуры. Поддержание здорового социально-психологического климата в коллективе.Мониторинг рынка труда и зарплат. Анализ информации. Подготовка предложений по ежегодной индексации зарплат.Подготовка отчетов.Разрешение конфликтных ситуаций.Консультирование руководителей по кадровым вопросам.Занятия в свободное время: Хобби: восточные танцы, путешествие, английский язык.

Опыт работы
ЗАО Бакалавр
Руководитель службы управления персоналом
Должностные обязанности:

Обязанности:1. Организация и контроль работы службы (3 человека: менеджер по персоналу, старший инспектор по кадрам, инспектор по кадрам).2. Разработка регламентирующих документов.3. Разработка системы мотивации и адаптации сотрудников.4. Разработка должностных инструкций.5. Планирование и бюджетирование.6. Разработка программы развития персонала.7. Формирование кадрового резерва.8. Подбор персонала различного уровня.9. Консультация руководителей подразделений и служб по работе с персоналом.10. Координирование работы подразделений и служб.11. Консультация сотрудников по вопросам прав и обязанностей работника и работодателя.12. Решение конфликтных ситуаций.13. Разработка и внедрение системы адаптации.14. Разработка и внедрение системы оценки персонала.15. Разработка материального и не материального стимулирования.16. Контроль кадрового делопроизводства.

Описание деятельности компании: образовательная сфера
Общая информация
Отрасль: Образование
Специализация: Работа с персоналом
Должность: Директор по персоналу, HR
Москва
Только друзья могут оставлять сообщения.
На стене пока нет ни одной записи.