Яркие лидерские качества, сильные организаторские способности, дипломатичность, стрессоустойчивость.
Упрвление персоналом. Подбор, адпьация, аттестация, кадровый аудит, кадровый резерв, развитее персонала, кадровое делопроизводство. Оганизация и оплата труда: внедрение систем оплаты труда, социальные гарантии и соцпакеты, егламентация деятельности работников, оптимизация огструктуры. Работа с профсоюзами, взаимодействие с администрациями краевыми, городскими и районными, предприятиями и организациями .