Формирование кадровой политики, участие в разработке бизнес-планов компании . Участие в проектных группах.
формирование нормативной базы, разработка положений, регламентов, инструкций (аудит)постановка процессов: найм, адаптация (программа наставничество), обучение (описание процессов в формате DFD и WFD), мониторинг процессов по показателям эффективности, постановка последних.Разработка корпоративных программ с социальной направленностью