• организация работы дирекции по персоналу• разработка регламентирующих документов, локально-нормативных актов • анализ и оптимизация численности персонала по подразделениям• планирование потребности в персонале на год• оптимизация и контроль процесса подбора персонала• подбор персонала на ТОП позиции• контроль кадрового делопроизводства• формирование потребности и организация обучения персонала• разработка и внедрение системы мотивации для различных категорий специалистов• мониторинг уровня заработных плат по всем категориям специалистов• разработка и внедрение корпоративной культуры• организация корпоративных мероприятий• бюджетирование