4

Елена Дворко

00000
Опыт работы
ОАО Мироновский хлебопродукт
Менеджер по персоналу
Должностные обязанности:

1. Развитие, трансляция и концентрация корпоративной культуры. Распространение среди персонала ценностей компании и организация обучения персонала корпоративной этике.2. Разработка и внедрение положений, регламентирующих правила поведения, коммуникаций, взаимоотношений и т.д. в компании.3. Определение текущей потребности в кадрах на основе изучения и анализа бизнес-процессов в организации, оргструктуры, качественных и количественных изменений состава персонала.4. Осуществление подбора персонала, разделяющего общие ценности компании и обеспечиваю-щие максимальную эффективность бизнеса, в соответствии со штатным расписанием и производственными задачами компании. 5. Сотрудничество по вопросу подбора персонала со средствами массовой информации, центрами занятости, кадровыми агентствами.6. Прием и поведение собеседования с потенциальными работниками по вопросу предоставления им работы в компании.7. Своевременное выявление потребностей в обучении персонала компании. Организация внутреннего и внешнего обучения персонала компании. Составление совместно с руководителями структурных подразделений компании планов и заявок, обобщенного плана подготовки и повы-шения квалификации персонала с учетом необходимых обоснований и расчетами. 8. Организация производственной и преддипломной практики студентов высших учебных заведений.9. Оказание консалтинговых услуг руководителям структурных подразделений компании по вопросам управления персоналом, разрешению конфликтных ситуацій, оказание консультаций сотрудникам компании по вопросам кадрового законодательства. 10. Создание резерва кадров для выдвижения на руководящие должности.11. Разработка и проведение мероприятий по улучшению использования рабочего времени, по-вышению мотивации персонала, снижению текучести кадров, созданию благоприятных условий труда, совершенствованию системы управления персоналом.12. Разработка, внедрение и контроль системы социальных гарантий, направленных на удержа-ние ключевых сотрудников организации и создание репутации предпочтительного работодателя.13. Организация и проведение процедуры аттестации сотрудников, анализ полученных данных и разработка рекомендаций руководителям подразделений. 14. Изучение и оценка профессиональных, деловых и личностных качеств сотрудников в про-цессе их трудовой деятельности.

Описание деятельности компании: Вертикально интегрированный холдинг, объединяющий производственные мощности всей технологической цепочки производства куриного мяса
Общая информация
Отрасль: Сельское хозяйство
Специализация: Работа с персоналом
Должность: Менеджер по персоналу
Украина
Языки
Английский (Базовый)
Только друзья могут оставлять сообщения.
На стене пока нет ни одной записи.