Планирование и организация деятельности службы персонала;Разработка, описание и оптимизация организационно-штатной структуры;Формирование кадровой политики компании и единой системы кадрового учета;Внедрение систем обучения, мотивации персонала, управление заработными платами сотрудников;Контроль кадрового делопроизводства, документооборота