О себе
Образование для своей специализации классическое - 'психология' и 'менеджмент организации'. В сфере управления персоналом уже около 6 лет. Работать довелось в фармацевтической, строительной и теперь торговой компаниях. Также был опыт работы в кадровом агенстве. Знакомы уже практически все процедуры - от простого рекрутмента до стратегического планирования.
Опыт работы
ГК Евростиль
начальник отдела по развитию персонала
Должностные обязанности:
Кадровое планирование, организация и контроль системы обучения, управление карьерой персонала компании, создание и контроль стандартов работы, оценка персонала и бизнес-процессов, учет использования соответствующих статей бюджета, формирование системы мотивации и пр.
Описание деятельности компании:
Оптовая и розничная торговля строительными и отделочными материалами, мебелью и товарами для дома. Сеть гипермаркетов.
Общая информация
Отрасль:
Розничная торговля
Специализация:
Работа с персоналом
Должность:
Начальник отдела, заместитель руководителя
Оренбург
Только друзья могут оставлять сообщения.
На стене пока нет ни одной записи.
Свидетельство о регистрации СМИ Эл NФС 77-38751. Републикация материалов - только со ссылкой на Executive.ru, с разрешения редакции сайта. Редакция не несет ответственности за высказывания пользователей на сайте.
Телефон отдела рекламы:
+7 495 953-74-34
Телефон редакции: +7 495 953-74-34
Адрес: 115035, Россия, Москва, улица Пятницкая, дом 2-38, строение 3.
Телефон редакции: +7 495 953-74-34
Адрес: 115035, Россия, Москва, улица Пятницкая, дом 2-38, строение 3.
Executive.ru – краудсорсинговый проект, 80% текстов созданы участниками Сообщества. Если вы не согласны с идеями, высказанными в статье, хотите оспорить логику повествования, уточнить цифры и факты, обращайтесь к авторам, а не в редакцию. Сделать это можно в дискуссиях под публикациями.
18+ Executive.ru © 2000 – 2024.
18+ Executive.ru © 2000 – 2024.