Занимаю активную жизненнную позицию, обладаю высокими аналитическими и организационными способностями, работаю в сфере ритейла 8 лет в качестве директора по персоналу в компниях с численностью свыше 1000 чел., хорошо понимаю бизнес-процессы розницы, собственноручно отстраиваю все системы мотивации и расчета зарплаты (C&B, payroll), владею английским языком. При взаимодействиии с руководством и коллегами придерживаюсь партнерских отношений, с подчиненными - разумное делегирование полномочий, вовлечение в решение задач, придание значимости их мнению, что позволяет заинтересовывать в командной работе и результатах труда.
полный спектр всех функций по управлению персоналом начиная со стратегического планирования, описания и внедрения всех-бизнес-процессов в области HR, заканчивая оперативным управлением персоналом и кадровой службой (кадровое делопроизводство, рекрутинг, обучение, оценка и развитие персонала, C&B, бюджетирование, корпоративная культура, создание с нуля кадровых служб в регионах, охрана труда, работа с иностранной рабочей силой)