Подбор персонала (штат 250 человек). Составление, сбор и обработка заявок на подбор персонала от руководителей подразделений. Размещение рекламы в Интернете, СМИ. Открытый поиск соискателей. Проведение собеседований, телефонное интервью. Формирование кадрового резерва. Работа с кадровыми агенствами. Участие в разработке схем по адаптации и мотивации пероснала. Мониторинг рынка труда.