обладаю странным чувством юмора, люблю изучать поведение людей и мотивы их поступков и поведения в различных жизненных ситуациях, работа должна быть интересной и разноообразной,
- руководство отделом управления персоналом;- подбор и оценка персонала (ключевые и топовые позиции);- профилирование должностей (профиль компетенций);- мониторинг рынка труда и ЗП;- обучение сотрудников отдела;- построение ключевых показателей эффективности отдела (KPI);- создание регламентирующих документов ;- курирование ведения кадрового делопроизводства;- проведение социологических исследований;- вопросы обучения сотрудников