2

Наталья Паршина

00000
Опыт работы
Rezerv-Personal
Руководитель отдела подбора персонала
Должностные обязанности:

- Организовывать работу отдела подбора персонала ;- Проводить работу по подбору, отбору и расстановке кадров в отдел на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контролировать правильность использования работников - Осуществлять руководство работой данного подразделения , - Организовывать и проводить обучение , повышение квалификации сотрудников - Принимать участие совместно с менеджером по работе с клиентами в ведении переговоров с компаниями-клиентами на предмет обсуждения условий сотрудничества , подготавливать и проводить презентацию агентства - Распределять новые вакансий ( заказы ) среди сотрудников отдела с учетом их квалификации и контролировать работу сотрудников по данным вакансиям - Поддерживать связь заказчиком - Оптимизировать процедуры подбора персонала - Планировать необходимый бюджет на проекты по подбору персонала - Участвовать в проектах по подбору персонала для заказчиков (Executive Search, менеджмент высшего звена)

Описание деятельности компании: Агентство Rezerv-Personal работает в сфере подбора персонала с 2004 года и продолжает динамично развиваться. Главные направления нашей работы: - прямой целенаправленный поиск (Executive Search) - подбор персонала (рекрутмент) - массовый подбор
Общая информация
Отрасль: Сервис, услуги
Специализация: Работа с персоналом
Должность: Нач. отдела, зам. руководителя
Москва
Только друзья могут оставлять сообщения.
На стене пока нет ни одной записи.