Наталья Паршина

- Организовывать работу отдела подбора персонала ;- Проводить работу по подбору, отбору и расстановке кадров в отдел на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контролировать правильность использования работников - Осуществлять руководство работой данного подразделения , - Организовывать и проводить обучение , повышение квалификации сотрудников - Принимать участие совместно с менеджером по работе с клиентами в ведении переговоров с компаниями-клиентами на предмет обсуждения условий сотрудничества , подготавливать и проводить презентацию агентства - Распределять новые вакансий ( заказы ) среди сотрудников отдела с учетом их квалификации и контролировать работу сотрудников по данным вакансиям - Поддерживать связь заказчиком - Оптимизировать процедуры подбора персонала - Планировать необходимый бюджет на проекты по подбору персонала - Участвовать в проектах по подбору персонала для заказчиков (Executive Search, менеджмент высшего звена)